Assurance Etranger en Canada

PROXIMITÉ - EXPERTISE - ENGAGEMENT

VOTRE ASSURANCE COLLECTIVE : POURQUOI Y PENSER MAINTENANT ?

En tant qu’employeur, de nouvelles obligations vous incombent. A compter du 1er janvier 2016, vous devrez proposer, à tous vos salariés,  une complémentaire santé garantissant une couverture minimale (panier de soins ANI) et participer à son financement à hauteur de 50% minimum.

Pour bénéficier des exonérations sociales et fiscales des cotisations, les contrats devront respecter de nouveaux planchers et plafonds de garanties. La règlementation prévoit également que tous les salariés doivent être couverts.

Au-delà d’une contrainte réglementaire, de réels avantages pour vous et vos salariés :
La mise en place d’une complémentaire santé, permet de protéger vos salariés et leur famille dans un cadre privilégié.

Employeurs	Salariés
Déductibilité des cotisations Exonération de charges sociales Une forme de rémunération pour recruter et fidéliser les collaborateurs	Tarif groupe plus avantageux Cotisations non imposables (part salariale)

POURQUOI CONFIER LA PROTECTION DE VOS SALARIÉS À LA MÉDICALE ?

Nous vous proposons une solution personnalisée, construite pour et avec vous grâce à nos experts qui vous accompagnent afin de vous garantir une solution de protection sociale conforme à la nouvelle réglementation. 

Elaborons ensemble la solution la mieux adaptée à vos besoins dans la continuité et l’optimisation de votre existant. 

La possibilité pour vos salariés de renforcer leur garanties :
Vous pouvez mettre en place  une option à adhésion facultative afin de permettre à vos salariés de renforcer leurs garanties.

UNE OFFRE « SANTÉ COLLECTIVE » MODULABLE POUR RÉPONDRE À TOUS LES BESOINS.

Couverture minimale obligatoire		Des montées en gamme possibles
Soins courants(consultations et actes techniques, examens labo -radio, pharmacie…) Hospitalisation (frais de séjour, honoraires, forfait journalier…)		Deux niveaux de garanties supérieurs disponibles	Dépassements d’honoraires, vaccins non remboursés Sécu, chambre particulière, médecine douce …
Optique ( Montures, verres, lentilles …) Dentaire (Consultations et soins, prothèses, orthodontie enfant…)		Trois niveaux de garanties supérieurs disponibles	Forfaits dentaires et optiques renforcés, implantologie, orthodontie non remboursée, chirurgie réfractive …

l'Assurance Maladie en ligne

Objectifs :


Le principe de la réassurance est qu’une société d’assurance cède tout ou partie de son portefeuille, et donc de son risque mais aussi de sa prime et des sinistres, auprès d’un ou plusieurs réassurances.
La société d’assurances  est alors appelée la cédante car elle réalise une cession auprès d’un ou plusieurs réassureurs, ces derniers effectuant quant à eux une acceptation.
Alors on peut nommer la réassurance  comme « l’assurance de l’assurance ». L’assureur qui se réassure est appelé le cédant ou encore l’assureur direct.

Assurance Etranger en France

la réassurance en France

Dans l'article précédent, nous avons traité pour vous la bancassurance, nous avons projeté ns réflexions sur une autre forme d’assurance à savoir la réassurance.
La réassurance est une opération par laquelle une compagnie d’assurance s’assure auprès d’une autre société pour une partie des risques qu’elle a pris en charge.

Assurance maladie en France

Les différentes catégories de réassurance :


Les deux principales catégories de couverture en  réassurance sont :


1. La réassurance facultative ;


La cédante cède et le réassureur couvre tout ou partie du risque couvert par une police d’assurance unique. Ce processus est utilisé notamment pour les grands risques industriels et les risques spéciaux faisant appel à des connaissances particulières ou  dans le cas des risques de technologie de pointe.

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2. La réassurance obligatoire (traité) ;


La réassurance est obligatoire lorsque la négociation est  accès sur une branche d’assurance, l’assureur s’engageant à céder tous les risques relevant de cette branche et le réassureur s’engageant à les accepter. Alors on peut dire que dans le cadre de traité, la cédante est obligée de céder et le réassureur d’assumer une part bien  précise des risques assurés par la cédante.

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1. La réassurance proportionnelle (sommes);


La réassurance proportionnelle est déterminée en fonction des capitaux assurés sur chaque contrat relevant du champ d’application du traité. Cette réassurance est donc déterminée à la souscription des contrats, avant tout sinistre.


On trouve deux formes de réassurance proportionnelle :
La réassurance dite en participation pure, dans laquelle le réassureur cède à la réassurance un pourcentage des primes d’un portefeuille donné, et la même proportion des sinistres.
La réassurance dite en excédent de capitaux, dans laquelle le réassureur intervient lorsque la garantie de chaque contrat dépasse une certaine somme.
La réassurance proportionnelle est très utilisé pour les assurances individuelles, accidents, incendie ou encore dans les assurances vie.

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2. La réassurance non proportionnelle (dommage) :


On dit que la réassurance est non proportionnelle lorsque l’assureur détermine le montant limite qu’il est prêt à assumer soit par rapport à sa charge de sinistres, soit par rapport à sa perte, la part excédentaire étant  prise en charge par le réassureur. On trouve deux types dans cette catégorie (réassurance non proportionnelle) :
La réassurance dite en excédent de sinistres, dans laquelle le réassureur intervient pour les sinistres dépassant un certain montant.


La réassurance dite en excédent de pertes, dans laquelle le réassureur intervient lorsque l’ensemble des sinistres d’une année dépasse un certain pourcentage des  primes encaissées.
La réassurance non proportionnelle est caractéristique des assurances de responsabilité.